転職支援なら 身近なエージェント
「身近なエージェント」サービスとは?

一見他の転職エージェントサービスと同じ。でも、実は結構スゴい仕組みです。

サービス概要

当社がご提供する一般登録型の「人材紹介」事業で、派遣やアルバイト等の斡旋とは異なります。
転職をご希望される「転職希望者」と、正社員採用をご希望される「求人企業」との仲介を行い、双方のご希望を満たすために、当社の「コンサルタント」がお手伝いさせて頂くサービスで、一般に「人材バンク」や「職業紹介」「転職エージェント」などと呼ばれることもあります。
「転職希望者」の方は、"全て無料"で「相談」や「コンサルティング」「紹介」といった当社サービスをご利用頂くことができ、当社サービスの運営は、「転職希望者」と「求人企業」のマッチングに成功し、無事に転職・採用が決まった時点で、「求人企業」から成功報酬で手数料を頂くことにより、成り立っています。
お金の流れを見ると、「人材紹介」サービスは「企業寄り」のスタンスになりがちで、「転職希望者」を"単なる商品"として扱い、心から「大切」にはしない、と思われがちです。
実際、多くの「人材紹介」事業者では、特定の得意先企業に対し"より高く"売れる「転職希望者」に対して優先的にサービスを提供するのが当たり前の状況となっています。
私達は、そのような業界の現状に疑問を持ち、業界の常識を覆します。
本来、「人材紹介」事業者が転職のお手伝いをしなくてはならないのは、一般に言われる「キャリアアップ」や「ハイクラス」などといったご希望の転職希望者ではなく、転職に対してもっと切実に「不安」や「悩み」を抱えた転職希望者の方々ではないでしょうか?
私達は、そのようなニーズにお応えするために、全く新しいビジネスモデルを投入し、転職に様々な「不安」や「悩み」をお持ちの転職希望者ときっちり向き合い、"職歴"や"学歴"、"性別"や"年齢"などに係わらず、お一人お一人の持つ様々な事情や境遇を考慮しながら、転職を"大切に"サポートしてまいります。
転職をご希望される「転職希望者」と、正社員採用をご希望される「求人企業」との仲介を行い、双方のご希望を満たすために、当社の「コンサルタント」がお手伝いさせて頂くサービスで、一般に「人材バンク」や「職業紹介」「転職エージェント」などと呼ばれることもあります。
「転職希望者」の方は、"全て無料"で「相談」や「コンサルティング」「紹介」といった当社サービスをご利用頂くことができ、当社サービスの運営は、「転職希望者」と「求人企業」のマッチングに成功し、無事に転職・採用が決まった時点で、「求人企業」から成功報酬で手数料を頂くことにより、成り立っています。

お金の流れを見ると、「人材紹介」サービスは「企業寄り」のスタンスになりがちで、「転職希望者」を"単なる商品"として扱い、心から「大切」にはしない、と思われがちです。
実際、多くの「人材紹介」事業者では、特定の得意先企業に対し"より高く"売れる「転職希望者」に対して優先的にサービスを提供するのが当たり前の状況となっています。
私達は、そのような業界の現状に疑問を持ち、業界の常識を覆します。
本来、「人材紹介」事業者が転職のお手伝いをしなくてはならないのは、一般に言われる「キャリアアップ」や「ハイクラス」などといったご希望の転職希望者ではなく、転職に対してもっと切実に「不安」や「悩み」を抱えた転職希望者の方々ではないでしょうか?
私達は、そのようなニーズにお応えするために、全く新しいビジネスモデルを投入し、転職に様々な「不安」や「悩み」をお持ちの転職希望者ときっちり向き合い、"職歴"や"学歴"、"性別"や"年齢"などに係わらず、お一人お一人の持つ様々な事情や境遇を考慮しながら、転職を"大切に"サポートしてまいります。
「ここ」が違う!


他の「人材紹介」会社で一般に行われている、"売り上げを意識して転職希望者を選別する"という行為を排除するため、「身近なエージェント」では、業界の常識を覆し、全ての顧客求人企業に対し、一律かつ圧倒的に低価格な成功報酬でサービスを提供します。
一般に人材紹介の成功報酬金額は、転職に成功した転職希望者の"年収の25〜35%"として決定されます。
つまり、人材紹介会社から見ると、同じ転職サポートを行い企業に紹介を行うのであれば、「より年収の高い」転職希望者を相手にした方が「より儲かる」わけです。
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この基本的な背景から、当然転職希望者は平等に転職サポートを受けることは出来ず、求人企業側から見ても、人材紹介会社が紹介してくる転職希望者は、本来必要な人材ではなく、より"年収の高い人材"というデメリットが生じます。
また、"年収の約30%"という成功報酬は多くの企業にとって非常に高額で、例えば年収400万円の転職者を企業が採用したとすると、120万円もの紹介手数料を人材紹介会社に支払わなくてはなりません。
この高額な紹介手数料がネックとなり、通常"人材紹介サービス"を利用する企業は、全企業の約1%程度しかない大手企業のみとなっています。
つまり、残り約99%の中堅・中小・ベンチャー企業のほとんどは、その活用が困難なため、人材紹介会社に求人依頼をすることは少なく、結果多くの転職希望者の立場から見ても"人材紹介サービス"は、自分にとって"身近なサービス"にはならないのです。
もちろん、"人材紹介サービス"を活用している大手企業においても、高額な紹介手数料は"選考基準の必要以上な高まり"という弊害を生みます。
つまり、採用面接において当落線上の転職希望者と出会った時、本来なら「まずは採用して、一緒に頑張ってみよう」と判断する転職希望者に対しても、高額な紹介手数料が気になって「とりあえず止めておこう」と、消極的な判断をする可能性が高まり、結果「転職希望者」「求人企業」双方の前向きなチャレンジの機会を奪うきっかけとなってしまいます。
このような現実を踏まえ、これまでの"人材紹介サービス"は、本当に「転職希望者のため」「求人企業のため」のサービスといえるのでしょうか?
そこで当社は、本当に「転職希望者のため」「求人企業のため」といえる"人材紹介サービス"を実現するため、より多くの転職希望者と求人企業を「平等に」そして「大切に」することの出来るビジネスモデルを追及し、「身近なエージェント」として完成させました。
様々な工夫の結果、顧客求人企業に対しては「一律30万円の成功報酬」を実現し、これまで人材紹介会社に求人を依頼してこなかった多くの企業が「身近なエージェント」を活用し、他の人材紹介会社では満足のいく転職サポートが受けられなかった転職希望者も、人材紹介サービスを身近に感じることが可能となります。
一般的な他社のサービスと簡単に比較してみましょう。
転職希望者にとっても、求人企業にとっても、当社のサービスが身近で、メリットの大きなものであることをお分かりいただけると思います。
折りたたむ
一般に人材紹介の成功報酬金額は、転職に成功した転職希望者の"年収の25〜35%"として決定されます。
つまり、人材紹介会社から見ると、同じ転職サポートを行い企業に紹介を行うのであれば、「より年収の高い」転職希望者を相手にした方が「より儲かる」わけです。

この基本的な背景から、当然転職希望者は平等に転職サポートを受けることは出来ず、求人企業側から見ても、人材紹介会社が紹介してくる転職希望者は、本来必要な人材ではなく、より"年収の高い人材"というデメリットが生じます。
また、"年収の約30%"という成功報酬は多くの企業にとって非常に高額で、例えば年収400万円の転職者を企業が採用したとすると、120万円もの紹介手数料を人材紹介会社に支払わなくてはなりません。
この高額な紹介手数料がネックとなり、通常"人材紹介サービス"を利用する企業は、全企業の約1%程度しかない大手企業のみとなっています。
つまり、残り約99%の中堅・中小・ベンチャー企業のほとんどは、その活用が困難なため、人材紹介会社に求人依頼をすることは少なく、結果多くの転職希望者の立場から見ても"人材紹介サービス"は、自分にとって"身近なサービス"にはならないのです。
もちろん、"人材紹介サービス"を活用している大手企業においても、高額な紹介手数料は"選考基準の必要以上な高まり"という弊害を生みます。
つまり、採用面接において当落線上の転職希望者と出会った時、本来なら「まずは採用して、一緒に頑張ってみよう」と判断する転職希望者に対しても、高額な紹介手数料が気になって「とりあえず止めておこう」と、消極的な判断をする可能性が高まり、結果「転職希望者」「求人企業」双方の前向きなチャレンジの機会を奪うきっかけとなってしまいます。
このような現実を踏まえ、これまでの"人材紹介サービス"は、本当に「転職希望者のため」「求人企業のため」のサービスといえるのでしょうか?
そこで当社は、本当に「転職希望者のため」「求人企業のため」といえる"人材紹介サービス"を実現するため、より多くの転職希望者と求人企業を「平等に」そして「大切に」することの出来るビジネスモデルを追及し、「身近なエージェント」として完成させました。
様々な工夫の結果、顧客求人企業に対しては「一律30万円の成功報酬」を実現し、これまで人材紹介会社に求人を依頼してこなかった多くの企業が「身近なエージェント」を活用し、他の人材紹介会社では満足のいく転職サポートが受けられなかった転職希望者も、人材紹介サービスを身近に感じることが可能となります。
一般的な他社のサービスと簡単に比較してみましょう。

転職希望者にとっても、求人企業にとっても、当社のサービスが身近で、メリットの大きなものであることをお分かりいただけると思います。


他の人材紹介会社で、こんな経験ありませんか?
・ 「是非登録を」と言われて履歴書を送ったのに、連絡が途絶えた
・ 「多数の求人情報」と言っていたのに、ほとんど紹介してもらえなかった
続きを読む
これは、あなたが、その人材紹介会社にとって「商品価値の低い」存在だと判断されたからです。
あなたよりも「商品価値の高い」他の登録者を優先した結果です。
これまでの人材紹介会社は、「転職希望者に合った求人企業を探す」のではなく、「顧客企業のリクエストに合った転職希望者を探す」のが基本ですから、当然の結果なのです。
しかし「身近なエージェント」では、どの転職希望者と求人企業をマッチングしても、ビジネス上のメリットは同じですから、「純粋に」転職希望者と求人企業の「より良い出会い」を出来るだけ多く実現することだけを目的としています。
つまり、特定の転職希望者や求人企業を優先するのではなく、全ての転職希望者、求人企業を「平等に」そして「大切に」サポートし、より多くの喜びを具現化することが「身近なエージェント」自身の成長にもつながります。
業界初、全ての転職希望者を「平等に」そして「大切に」サポートするこのサービスを、是非実感してください。
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・ 「是非登録を」と言われて履歴書を送ったのに、連絡が途絶えた
・ 「多数の求人情報」と言っていたのに、ほとんど紹介してもらえなかった

これは、あなたが、その人材紹介会社にとって「商品価値の低い」存在だと判断されたからです。
あなたよりも「商品価値の高い」他の登録者を優先した結果です。
これまでの人材紹介会社は、「転職希望者に合った求人企業を探す」のではなく、「顧客企業のリクエストに合った転職希望者を探す」のが基本ですから、当然の結果なのです。
しかし「身近なエージェント」では、どの転職希望者と求人企業をマッチングしても、ビジネス上のメリットは同じですから、「純粋に」転職希望者と求人企業の「より良い出会い」を出来るだけ多く実現することだけを目的としています。
つまり、特定の転職希望者や求人企業を優先するのではなく、全ての転職希望者、求人企業を「平等に」そして「大切に」サポートし、より多くの喜びを具現化することが「身近なエージェント」自身の成長にもつながります。
業界初、全ての転職希望者を「平等に」そして「大切に」サポートするこのサービスを、是非実感してください。


「身近なエージェント」のサービスは、全ての転職希望者を「大切に」サポートする機会を「平等に」提供いたします。
しかし、もちろん当事者の熱意なくして「良い転職」のお手伝いをすることは不可能です。
続きを読む
「身近なエージェント」のキャリアコンサルタントの限られた時間、熱意を、どの転職希望者に対して優先的に振り分けるかは、以下の基準で決定させていただきます。
けっして難しい基準ではありませんが、十分ご理解の上、当サービスをご活用ください。
「より本気で、転職先を探している方」を優先してサポートします。
「よりまじめに、転職先を探している方」を優先してサポートします。
「より前向きに、転職先を探している方」を優先してサポートします。
「よりしっかりと、転職先を探している方」を優先してサポートします。
すべては、あなた次第です。
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しかし、もちろん当事者の熱意なくして「良い転職」のお手伝いをすることは不可能です。

「身近なエージェント」のキャリアコンサルタントの限られた時間、熱意を、どの転職希望者に対して優先的に振り分けるかは、以下の基準で決定させていただきます。
けっして難しい基準ではありませんが、十分ご理解の上、当サービスをご活用ください。
「より本気で、転職先を探している方」を優先してサポートします。
「よりまじめに、転職先を探している方」を優先してサポートします。
「より前向きに、転職先を探している方」を優先してサポートします。
「よりしっかりと、転職先を探している方」を優先してサポートします。
すべては、あなた次第です。


求人情報を扱う人材サービス事業者は数多くありますが、その多くはサービスモデルの特性上、全企業数の約1%程度の大手企業求人に偏っており、転職希望者から見ると、複数の人材紹介会社や転職情報サービスに登録しても、同じような求人情報しか紹介されないケースが多々あります。
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「身近なエージェント」は、料金体系やサービスモデルが、中小・ベンチャー企業にわたるまで幅広い企業にご利用頂きやすいため、他の人材紹介会社にはない求人情報が多く集まってきます。
また、当社では「身近なエージェント」以外にも、中小・ベンチャー企業に向けた様々なビジネスを展開し、幅広いネットワークを構築していますので、潜在的な求人情報の収集にも特徴があり、"自分に合った"中小・ベンチャー企業に転職をお考えの転職希望者に対しては、強力なサポートが可能となります。
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「身近なエージェント」は、料金体系やサービスモデルが、中小・ベンチャー企業にわたるまで幅広い企業にご利用頂きやすいため、他の人材紹介会社にはない求人情報が多く集まってきます。
また、当社では「身近なエージェント」以外にも、中小・ベンチャー企業に向けた様々なビジネスを展開し、幅広いネットワークを構築していますので、潜在的な求人情報の収集にも特徴があり、"自分に合った"中小・ベンチャー企業に転職をお考えの転職希望者に対しては、強力なサポートが可能となります。
